近日，中办、国办联合印发的《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》指出：
全面取消在就业地参加社保的户籍限制。
这无疑是给灵活就业人员、农民工及新就业形态人员带来新的利好，处于求职空档期的外省市户籍人员也可以缴纳灵活就业社保，进行社保转移接续，确保社保不断缴。
近两年社保有很多变化，和安安一起来关注下：
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。
一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：
1 养老保险
如果是短暂断缴的话，问题不大。但还是会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
（2）影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。
2 医疗保险
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
超过3个月再续保有3—6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
而网传“医保断缴三个月会清零”是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
一些城市规定，医保缴纳得越久，报销额度则越高。
3 生育险
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。
4 工伤险
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
5 失业险
影响较小。如果你在失业以后不是本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
1.辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。
2.在单位就职期间社保断缴，可以补缴吗？
可以。因用人单位原因导致的社保断缴，单位需向社会保险费征收机构提出申请，并办理补缴手续。职工个人无需主动申请补缴，但需确保与用人单位存在劳动关系且未超过法定退休年龄。
需要注意的是，用人单位补缴社保通常会受到法定退休年龄和补缴时效的限制。一旦达到退休年龄并开始领取养老金，就不再允许补缴。同时，不同地区可能对补缴期限有具体规定，如只允许补缴一定年限内的社保欠费。
3.灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？
不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
4.社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗？
不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。
5.社保费多次断缴，影响养老金申领吗？
不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。
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