中秋将至，你的公司发月饼了吗？今天来和大家聊聊中秋节发月饼的哪些“税”事：
1 中秋节发月饼，要交税吗
关键要看月饼是怎么发的，以及发给谁。税务上，这叫做“个人所得税中的职工福利费问题”。
公司发的月饼，属于集体享受的、不可分割的非现金福利。所以，一般情况下，无需为每位员工申报缴纳个税。 员工可以放心吃！
如果： 公司采购月饼礼盒，赠送给客户、合作伙伴、媒体等外部人员。
税务处理： 这属于“偶然所得”，企业负有代扣代缴义务！ 需要按月饼的购置价格（公允价值）计算并代扣20%的个税。
实践中，对于单份价值较低（如不超过500元） 的礼品，通常被视为零星小额赠与，一般不予征税（但政策上仍有义务）。大额礼品必须代扣！
2 公司过节发福利，“安全过关”指南
每人发1盒月饼（市场价≤400元），且是“全员发放、不挑人”（比如茶水间摆整箱，员工自取），实务中税务一般“睁一只眼闭一只眼”——毕竟金额小、监管成本高。
发“限量款月饼礼盒”（市场价2000元/盒）、只给管理层发普通员工没有，税务会认定是“个人福利”，必须并入工资交税！
先发给员工： 员工享受集体福利，税务处理最简单，最能凝聚人心。
控制赠送礼品的价值： 赠送外部人员的单份礼品价值，尽量控制在500元以下。
备齐内部凭证：集体福利保留采购合同、发票（备注“集体福利”）；个人福利备注“节日慰问”并留存发放记录（如签到表）。
注意： 福利费支出，在企业所得税前扣除时，不得超过工资薪金总额14% 的限制
